Howto:Malattia e infortunio

L’evento “malattia” o “infortunio” di durata inferiore a sette giorni

L’evento in oggetto non viene evidenziato in quanto non soggetto ad accredito figurativo; la settimana interessata deve essere indicata con “tipo copertura” X (completamente retribuita) senza l’indicazione di alcun codice evento. La durata dell’evento va calcolata dal primo giorno di malattia (indipendentemente dalla carenza) fino al giorno precedente la ripresa del lavoro.

Malattia e successiva ricaduta

Una malattia con successiva ricaduta va valutata come unico evento. Pertanto in caso di una malattia dal 14/02 al 18/02 con ricaduta dal 23/02 al 25/02 (giorni 5+3), l’evento deve essere considerato nella sua interezza e quindi superiore a 7 giorni. Di conseguenza entrambi i periodi sono accreditabili figurativamente.

Eventi di malattia o infortunio iniziati nel mese precedente con durata inferiore a sette giorni, che continuano poi nel mese successivo superando il numero minimo di giorni

L’evento in oggetto non viene evidenziato in quanto non soggetto ad accredito figurativo; la settimana interessata deve essere indicata con “tipo copertura” X (completamente retribuita) senza l’indicazione di alcun codice evento. La durata dell’evento va calcolata dal primo giorno di malattia (indipendentemente dalla carenza) fino al giorno precedente la ripresa del lavoro.

Giorni retribuiti indicati in caso di eventi tipo Malattia, donazione sangue, Cig ecc..

Gli eventi indennizzati o meno che non vengano integrati dall’azienda devono essere detratti dal totale dei giorni del mese (esempio donazione sangue: 26-1=25 giorni). Gli eventi per i quali vi è integrazione da parte del datore di lavoro rientrano invece tra i giorni retribuiti (esempio 26 giorni di cui 4 di malattia integrata dall’azienda, giorni retribuiti 26).