Howto:Retribuzioni ultramensili
Le retribuzioni ultramensili
Per retribuzioni ultramensili si intendono la tredicesima, la quattordicesima e tutte le altre mensilità aggiuntive come la liquidazione TFR. Le retribuzioni ultramensili vanno inserite nella posizione mensile del mese di competenza, non va creata una doppia posizione.
Prendiamo in esame la posizione di dicembre e la 13° mensilità su foglio separato:
- Creare la posizione mensile ed elaborare normalmente il cedolino;
- in fase di elaborazione il software chiede se si vuole elaborare la 13° con le seguenti opzioni:
- no
- si, sullo stesso foglio
- si, su foglio separato
Se si vuole elaborare la 13° su foglio separato, occorre rispondere alla domanda e tornare al menu competenze e trattenute;
- Al menu competenze e trattenute selezionando il foglio paga: retribuzione ultramensile, il sistema avrà calcolato in automatico il valore della tredicesima.
E' necessario verificare la correttezza del dato, in particolare se in corso d'anno si sono verificati degli eventi particolari.
- E' possibile personalizzare l'importo visualizzato e salvare;
- Tornare al menu cedolino
- Ora a lato del pulsante elabora, ho due opzioni nel menu a tendina: retribuzione mensile e retribuzione ultramensile
- Occorre scegliere il foglio da stampare e cliccare su crea il pdf
- Se il valore della tredicesima è stato personalizzato, deve rielaborare cliccando su elabora facendo attenzione a rispondere NO alla rielaborazione della tredicesima che altrimenti verrà ricalcolata.
E' consigliato controllare la busta paga in ogni sua parte sopratutto se è stato personalizzato l'importo
