Howto:Retribuzioni ultramensili
Le retribuzioni ultramensili
Per retribuzioni ultramensili si intendono la tredicesima, la quattordicesima e tutte le altre mensilità aggiuntive come la liquidazione TFR. Le retribuzioni ultramensili vanno inserite nella posizione mensile del mese di competenza, non va creata una doppia posizione.
Sotto riportiamo un caso di retribuzione ultramensile prendendo come esempio l'elaborazione della tredicesima.
Elaborazione della tredicesima su foglio separato
- Dal menu Competenze scegliere la tipologia di foglio paga -> Retribuzione ultramensile
- Con il tasto aggiungi scegliere dall'elenco delle voci -> Tredicesima/quattordicesima e confermare la scelta con ok
- Il sistema calcolerà in automatico il valore della retribuzione ultramensile.
E' necessario verificare la correttezza del dato, in particolare se in corso d'anno si sono verificati degli eventi particolari.
Elaborazione e stampa della tredicesima/quattordicesima mensilità
- Dal menu cedolino scegliere nel combo di selezione a sinistra la tipologia di foglio da elaborare.
- nel caso della tredicesima o quattordicesima scegliere retribuzione ultramensile
- -> elabora: il programma elabora tutti i calcoli relativi al mese
- -> crea il cedolino: crea solo il documento relativo alla retribuzione selezionata (ultramensile)
- Creazione del pdf relativo alla tredicesima mensilità
Tredicesima mensilità in un unico foglio insieme alla retribuzione mensile
- Aggiungere la competenza tredicesima senza variare il foglio paga, mantenendo il foglio paga -> retribuzione mensile
- Il dato viene cosi aggiunto alle competenze e stampato nel foglio della retribuzione elaborata per il mese in questione.
