Cedolino

Phnoemneal breakdown of the topic, you should write for me too!

Assenza e malattia

Posizionarsi nella seconda linguetta denominata -> Gestione assenze
Selezionando il tasto nuovo nella barra in basso, si apre la maschera di inserimento assenze

Maschera inserimento assenze

Esempio di caricamento assenze

Scegliere la categoria dell'assenza dal primo box (es. ferie)
Scegliere la tipologia specifica (es. ferie godute)
Inserire le date di decorrenza
Salvare con ok

Competenze

Ora è possibile inserire le competenze che contribuiscono al calcolo della retribuzione mensile.

Con il tasto -> Aggiungi si apre l'elenco degli elementi disponibili
Gli elementi sono suddivisi per tipo elemento.
Selezionarne un tipo e confermare con ok.

Elenco delle competenze

Selezionare a quale foglio paga appartiene l'elemento (se fa parte della normale retribuzione scegliere retribuzione mensile)

Tipologia di foglio paga e inserimento importo

Un elemento figurativo è un elemento che non concorre alla retribuzione ma viene comunque indicato sulla busta paga; 
sono un esempio le indennità di vitto e alloggio che vengono  fruite in natura.

Esempio di elemento figurativo

Variabili retributive

Note:
Variabili retributive- sezione in via di sviluppo

Dati particolari

Informazioni integrative per particolari tipologie di lavoratori o di eventi.

Preavviso: Indennità sostitutiva del preavviso
Bonus: Incentivo per il posticipo del pensionamento
Estero: Lavoratori all'estero in Paesi parzialmente convenzionati
Contribuzione atipica: Contribuzione atipica ex INPDAI
Contribuzione sindacalisti: Contribuzione aggiuntiva per i lavoratori in aspettativa o in distacco sindacale
Contratto riallineamento: Informazioni aggiuntive relative ai contratti di riallineamento
Lavoro domicilio: Dati relativi a lavoranti domicilio con commessa iniziata nei mesi precedenti
Disponibilità lavoratori intermittenti: Informazioni aggiuntive relative ai periodi di disponibilità dei
Fondi speciali: Informazioni aggiuntive relative ai lavoratori iscritti ai Fondi Speciali di previdenza