Howto:Cambiamento di orario del lavoratore

Cambiamento di orario semplice (senza cambiamento di qualifica)

Il cambio di orario semplice si ha quando non è necessario cambiare anche la qualifica del lavoratore. Per esempio, il lavoratore è assunto con qualifica part-time con orario al 50%; la qualifica rimane la stessa (part-time), ma cambia l'orario dal 50% al 75%.

In questo caso occorre:

Configurare il nuovo orario nel menu "Datore di lavoro", alla voce "Orario lavoro";
Dal menu Subordinati, selezionare la voce Configurazione, e poi la scheda Orario;
A questo punto modificare il profilo orario desiderato dal menu a tendina (tra quelli configurati nel datore di lavoro - orario lavoro);
Infine, creare una nuova posizione per il mese con il nuovo orario assegnato.

Cambiamento di orario con cambiamento qualifica

Il cambiamento di orario con cambiamento qualifica si ha ad esempio quando vi è il passaggio del lavoratore dal rapporto full-time a part-time con relativa riduzione di orario, o viceversa dal part-time al full-time.

Esempio : cambio qualifica da part time a full time

Cambiamento qualifica a inizio mese

Dal menu Subordinati, scegliere la voce Configurazione e poi la scheda "Rapporto attuale";
Cambiare la qualifica 2 da tempo parziale a tempo pieno;
Sempre al menu Subordinati, selezionare la voce Configurazione, e poi la scheda Orario;
A questo punto modificare il profilo orario desiderato dal menu a tendina da tempo parziale a tempo pieno (tra quelli configurati nel datore di lavoro - orario lavoro);
A partire da questa posizione il lavoratore verrà gestito con la nuova qualifica.

Cambiamento qualifica a metà mese

Se il cambiamento si verifica a metà mese, occorre gestire due posizioni per il mese in questione:

Creare una posizione mensile e una particolarità contributiva (specificare le date nel mese) con l'attuale impostazione contrattuale, ad esempio:

Mese luglio
1° posizione: qualifica full time - particolarità contributiva dal 1 al 15 luglio

Note:
La modifica dell'intervallo date può essere fatta soltanto dopo la creazione di una seconda posizione mensile per quel mese

Configurare il nuovo orario nel menu "Datori di lavoro", alla voce "Orario lavoro".
Dal menu Subordinati, alla voce Configurazione scegliere la scheda "Rapporto attuale" e cambiare la qualifica 2.
Sempre nel menu Subordinati, alla voce Orario, assegnare il nuovo orario di lavoro part-time e salvare;
Creare successivamente una nuova posizione mensile per il mese in questione (che ne avrà quindi 2 per lo stesso mese);
Specificare nella scheda "Particolarità contributive" le date, ad esempio:

Mese luglio 
2° posizione: qualifica part time - particolarità contributiva dal 16 al 31 luglio

Si avranno cosi due posizioni per lo stesso mese con differenti qualifiche e differenti orari per il lavoratore. L'elaborazione di entrambe le posizioni elaborerà il cedolino mensile.