Intermediario HR
Questa guida mostra tutte le funzionalità e opzioni di Iubar HR nella selezione del ruolo Intermediario, offrendo uno spazio centralizzato per monitorare e amministrare le diverse realtà lavorative in gestione.
Una volta ottenuta l'accettazione da parte dei tecnici, sarà possibile navigare nel programma attraverso le voci presenti nel menu laterale di sinistra, chiamato "Menu intermediario".
Cruscotto
La prima sezione costituisce una panoramica rapida delle entità gestite, quindi imprese e lavoratori.
Introduzione
Questa sezione della piattaforma permette agli amministratori di gestire le aziende registrate e le relative configurazioni operative.
Panoramica "Aziende Gestite"
La dashboard principale visualizza un elenco riassuntivo di tutte le aziende collegate al profilo.
- Contatore: In alto a destra è presente un indicatore del numero totale di aziende gestite.
- Stato Azienda: Ogni scheda azienda mostra lo stato attuale (es. "Attivo").
2. Dettaglio Azienda
Selezionando una specifica azienda, si accede alla pagina di dettaglio, suddivisa in tre aree funzionali:
| Sezione | Descrizione |
|---|---|
| Dati Anagrafici | Include Partita IVA/Codice Fiscale e l'indirizzo della Sede Legale. |
| Informazioni di Sistema | Mostra l'ID interno univoco dell'azienda e la data di creazione del profilo. |
| Riepilogo Dipendenti | Statistiche in tempo reale su dipendenti attivi, inattivi e il totale registrato. |
3. Gestione Sedi di Lavoro
Questa funzione permette di configurare le sedi operative fisiche dell'azienda.
Configurazione
Per aggiungere una nuova sede, cliccare sul tasto blu Template:Key press o su Template:Key press se l'azienda è appena stata creata.
Monitoraggio
La scheda offre due viste principali:
- Elenco Sedi: Visualizzazione delle sedi attive.
- Storico Decorrenze: Per tenere traccia dei cambiamenti storici nelle sedi operative.
Catalogo Orari Globali
La sezione Catalogo Orari Globali permette all'utente di gestire l'archivio centralizzato degli schemi orari settimanali. Tramite questa interfaccia è possibile creare e codificare modelli orari predefiniti che potranno essere, in una fase successiva, assegnati singolarmente ai vari datori di lavoro o aziende configurate nel sistema.
Creazione di un nuovo orario
Per inserire un nuovo schema nel catalogo, è sufficiente fare clic sul pulsante Nuovo Orario Condiviso, collocato nella parte superiore della schermata. Il sistema avvierà la procedura guidata per la definizione del monte ore giornaliero e dei giorni di riposo.
Catalogo Orari
Quest'area visualizza l'elenco completo di tutti gli orari attualmente configurati a livello globale. I dati sono organizzati all'interno di una tabella riepilogativa strutturata nelle seguenti colonne:
- Identificativo / Descrizione: Il nome e la descrizione assegnati allo schema orario per facilitarne il riconoscimento e l'assegnazione (es. Full-Time 40 ore (Lun-Ven 8h) o Part-Time 24 ore (Lun-Mer-Ven 8h)).
- Giorni della settimana (Lun - Dom): Mostra il dettaglio delle ore lavorative previste per ciascun giorno della settimana (es. 8.00 o 4.00).
- Riposo: Indica esplicitamente il giorno o i giorni destinati al riposo settimanale (es. Dom).
- Zeri Ore: Segnala gli eventuali giorni infrasettimanali a zero ore lavorabili, tipici dei contratti part-time verticali (es. Gio).
- Azioni: I comandi operativi posti a fine riga che permettono all'utente di entrare nel dettaglio dello schema per modificarne la struttura o procedere con l'eliminazione dal catalogo.
