Howto:Emergenza Covid19

Introduzione

In questa pagina sono descritte le nuove disposizioni in materia di lavoro e le relative procedure per implementarle con Paghe Open.

La pagina è in continuo aggiornamento, si consiglia di visitarla quotidianamente per prendere visione degli sviluppi del software.

Per quanto riguarda il servizio di assistenza, si precisa che:

• qualsiasi anomalia o dubbio può essere segnalato tramite il sistema di ticketing online, scrivendo a help@iubar.it. Si consiglia di specificare nell'oggetto del messaggo il prefisso COVID19.
• a seguito del lockdown imposto dal governo, il servizio di assistenza telefonico è sospeso
• gli interventi di tele-assistenza verranno effettuati previo appuntamento via email all'indirizzo di cui sopra

Uniemens con scadenza 30/04/2020

Ricevute le nuove specifiche Inps sabato 11 Aprile, abbiamo aggiornato la procedura Uniemens. In particolare dalla versione 02.04.15 di PagheOpen vengono correttamente esposte le assenze MV2, MV3, MV4

Sospensione contributiva

Riferimento: Circolare Inps n.37 del 12/03/2020

Per i periodi di paga da febbraio 2020 a marzo 2020, ai fini della compilazione del flusso Uniemens, le aziende di cui si tratta inseriranno nell’elemento <DenunciaAziendale>, <AltrePartiteACredito>, <CausaleACredito> i nuovi codici “N966”, avente il significato di “sospensione contributiva a causa dell’emergenza epidemiologica da COVID-19. Decreto Legge n. 9/2020, Art. 5”; “N967”, avente il significato di “sospensione contributiva a causa dell’emergenza epidemiologica da COVID-19. Decreto Legge n. 9/2020, Art. 8”, e le relative <SommeACredito> (che rappresentano l’importo dei contributi sospesi).

Da PagheOpen, scegliere il sostituto e poi dal menu "Situazione mensile", fare clic su "Mese riferimento" e slelezionare la linguetta "Altre partite a credito".

Cassa Integrazione Guadagni

Riferimento: Circolare Inps n.38 del 12/03/2020

Di seguito sono esposte le modalità di fruizione della Cig

Cassa integrazione salariale ordinaria

Creare nuova assenza, utilizzando una delle seguenti causali

• "COR" con significato "Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria richiesta"
• "CGO" con significato "Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria autorizzata" (se in possesso di ticket)

è possibile specificare (si veda immagine seguente) se il pagamento è effettuato direttamente da Inps (in caso contrario sarà anticipato dal datore di lavoro)

Cig in deroga con assegno diretto al lavoratore

Creare nuova assenza, utilizzando una delle seguenti causali

• "CDR" con significato "Cassa Integrazione Guadagni in Deroga richiesta"
• "CGD" con significato "Cassa Integrazione Guadagni in deroga autorizzata" (se in possesso di ticket)

Congedi

Riferimento:Circolare Inps n.45 del 25/03/2020

Il Decreto “Cura Italia” prevede la possibilità di fruire di uno specifico congedo per un periodo continuativo o frazionato, comunque non superiore a 15 giorni complessivi, a partire dal 5 marzo 2020, per il periodo di sospensione dei servizi educativi per l’infanzia e delle attività didattiche nelle scuole di ogni ordine e grado,

Sono state introdotte nuove causali di assenza per la categoria "Maternità, congedì e riposi per figli":

• MV2: "congedo parentale di cui all’articolo 23, comma 1, del DL n. 18 del 17/03/2020 riferito a figli di età non superiore a dodici anni"
• MV3: "congedo parentale di cui all’articolo 23, comma 5, del DL n. 18 del 17/03/2020, privo di limite di età, e riferito a figli con disabilità in situazione di gravità accertata ai sensi dell’articolo 4, comma 1, della L. n. 104/1992, iscritti a scuole di ogni ordine e grado o ospitati in centri diurni a carattere assistenziale"
• MV4: "estensione di cui all’articolo 24 del DL n. 18 del 17/03/2020 dei giorni di permesso previsti dall’articolo 33, commi 3 e 6, della L. n. 104/92; il codice identifica la fruizione giornaliera"
• MV5: "estensione di cui all’articolo 24 del DL n. 18 del 17/03/2020 dei giorni di permesso previsti dall’articolo 33, commi 3 e 6, della L 104/92; il codice identifica la fruizione oraria"

L'indennità prevista per assenze di tipo MV2 e MV3 è pari al 50% della retribuzione. Entrambe sono fruibili solo a giornate intere.

Bonus €100

Il nuovo D.l. "Curaitalia" prevede l’erogazione di un bonus di 100 euro, per il mese di marzo 2020, a favore dei lavoratori dipendenti, pubblici e privati, purchè con reddito complessivo non superiore a 40.000 euro, che, durante il periodo di emergenza sanitaria per il Coronavirus, continuino a prestare servizio nella sede di lavoro.

L'importo del bonus di 100 euro è mensile cioè riferito al mese di marzo 2020 e va quindi ragguagliato ai giorni effettivi di presenza al lavoro nella sede aziendale .

Dal menu "Competenze e Trattenute" è possibile aggiungere la voce richiesta.

E' necessario indicare l'importo manualmente (in proporzione ai giorni lavorati)

Il credito derivante, viene esposto in F24 nella sezione erario con codice 1699, con significato "Recupero da parte dei sostituti d’imposta del premio erogato ai sensi dell’articolo 63 del decreto-legge n. 18 del 2020".

Aziende non destinatarie delle CIG

Se l’azienda non rientra tra quelle destinatarie della Cig, ma è obbligata a versare la contribuzione a un fondo bilaterale o bilaterale alternativo (ad esempio al Fsba, per le aziende artigiane), oppure al fondo residuale Fis dell’Inps, per i settori per i quali non sono stati istituiti fondi bilaterali, può chiedere il riconoscimento dell’assegno ordinario. Si tratta di un’integrazione del salario analoga alla Cig, dovuta per la sospensione o per la riduzione dell’attività. Se l’azienda è iscritta al Fis, per richiedere l’assegno ordinario con causale “emergenza Covid 19 nazionale” deve occupare mediamente oltre 5 dipendenti. L'assegno ordinario è riconosciuto dal fondo, con pagamento diretto oppure anticipo da parte del datore di lavoro, per un massimo di 9 settimane, sino al 31 agosto 2020.

Assegno ordinario FSBA per artigiani

Con pagamento diretto Inps

Utilizzare la causale assenza "AOA"

Assegno ordinario FIS

L'assegno ordinario del Fondo di integrazione salariale (FIS) è un ammortizzatore sociale che spetta alle aziende non destinatarie della cassa integrazione ordinaria (CIGO). Spetta nei settori Commercio, Servizi e Turismo per le aziende che hanno una media di più di 5 dipendenti. Spetta ai lavoratori subordinati: indeterminato, determinato, part-time, apprendistato professionalizzante. Esclusi apprendisti I e III livello, dirigenti. L’importo mensile dell'assegno ordinario FIS è pari alla CIGO e alla CIG in deroga, ma non spettano gli assegni familiari.

Con pagamento diretto Inps

Utilizzare la causale assenza "AOR" Verificare se il codice è applicabile al lavoratore su circolare seguente:

Circolare Inps n.170 del 15/11/2017

Con Anticipo datore di lavoro

(Contattare assistenza, scrivendo oggi stesso, scrivendo a help@iubar.it se è richiesta tale funzionalità)