Cedolino

Dettaglio posizione mensile

La prima posizione mensile si crea automaticamente con l'assunzione. Per crearne un'altra, cliccare su Nuovo e scegliere i dati relativi all'anno e al mese che si desidera elaborare. Confermare con -> Ok.

Posizione mensile

Si apre la sezione del "Dettaglio posizione mensile": Creata la posizione mensile -> Continua

Si apre la schermata Particolarità contributive.

Particolarità contributive

Contiene le informazioni retributive del mese.

Nella maggior parte dei casi vi è un unico dato retributivo corrispondente a nessuna particolarità contributiva. Possono essere presenti più elementi, limitatamente a particolari tipologie di lavoratori o di eventi (minatori per i quali è necessario distinguere i periodi di lavoro svolti in superficie e in sotterraneo), identificati in modo univoco dall’elemento.

Con il pulsante -> Aggiungi particolarità, si apre l'elenco degli elementi da scegliere -> Confermare con OK

Il dato retributivo nella generalità dei casi è unico identificato dall'attributo Nessuna particolarità contributiva. 
Limitatamente a diverse tipologie di lavoratori o di eventi possono essere presenti più Dati retributivi.

Gli elementi scelti vengono aggiunti nel box Dato retributivo

Presenze

Per inserire ore di lavoro ordinario o straordinario:

• selezionare dal calendario la giornata in questione
• Scegliere la tipologia di lavoro (festivo, notturno ecc..) nel box tipo presenza
• Immettere la quantità di ore
• Selezionare Aggiungi.

Se occorre ripetere per tutti i giorni le stesse ore o azzerare, utilizzare i tasti azzera o automatico.

Assenza e malattia

• Posizionarsi nella seconda linguetta denominata -> Gestione assenze
• Selezionando il tasto nuovo nella barra in basso, si apre la maschera di inserimento assenze

Maschera inserimento assenze

Esempio di caricamento assenze

• Scegliere la categoria dell'assenza dal primo box (es. ferie)
• Scegliere la tipologia specifica (es. ferie godute)
• Inserire le date di decorrenza
• Salvare con ok

Competenze

Ora è possibile inserire le competenze che contribuiscono al calcolo della retribuzione mensile.

• Con il tasto -> Aggiungi si apre l'elenco degli elementi disponibili
• Gli elementi sono suddivisi per tipo elemento.
• Selezionarne un tipo e confermare con ok.

Elenco delle competenze

Inserimento importi

Variabili retributive

Note: Variabili retributive- sezione in via di sviluppo

Dati particolari

Informazioni integrative per particolari tipologie di lavoratori o di eventi.

• Preavviso: Indennità sostitutiva del preavviso
• Bonus: Incentivo per il posticipo del pensionamento
• Estero: Lavoratori all'estero in Paesi parzialmente convenzionati
• Contribuzione atipica: Contribuzione atipica ex INPDAI
• Contribuzione sindacalisti: Contribuzione aggiuntiva per i lavoratori in aspettativa o in distacco sindacale
• Contratto riallineamento: Informazioni aggiuntive relative ai contratti di riallineamento
• Lavoro domicilio: Dati relativi a lavoranti domicilio con commessa iniziata nei mesi precedenti
• Disponibilità lavoratori intermittenti: Informazioni aggiuntive relative ai periodi di disponibilità dei
• Fondi speciali: Informazioni aggiuntive relative ai lavoratori iscritti ai Fondi Speciali di previdenza

Enti bilaterali

Dopo aver selezionato la posizione mensile, è possibile gestire il dato particolare. Ad esempio gli enti bilaterali;

• Dati particolari
• Convenzioni bilaterali
• Cliccare su attiva
• Selezionare il codice convenzione, l'importo e la mensilità

Assegno nucleo familiare

Situazione

• Scegliere:
• il nucleo familiare
• il tipo di reddito
• la fascia di reddito

clicca per ingrandire

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• salvare

ANF a debito/credito

Per inserire eventuali somme di ANF a credito o debito, dalla maschera assegno nucleo familiare entrare nella sezione relativa e compilare con i dati da inserire.

clicca per ingrandire

Contributi Inps

Riepilogo dei contributi inps inseriti nel dettaglio subordinato.

Cedolino

• Cliccare su Elabora
• Crea il cedolino

Si apre la stampa pdf del cedolino contenente le anagrafiche e il calcolo lordo della retribuzione mensile.