Appendice E - Lavoro part-time

Il trattamento del lavoratore a tempo parziale viene differenziato in modo proporzionale rispetto al trattamento ricevuto da un lavoratore a tempo pieno: ciò risulta valido per i tutti i benefici, dalla retribuzione alle ferie, dai diritti sindacali al trattamento previdenziale. Il lavoratore a part-time non è più considerato come un’unità intera, ma viene commisurato all’orario di lavoro effettivamente svolto.

Le tipologie contrattuali del lavoro a tempo parziale sono determinate in tre forme così definite:

• part-time orizzontale: si verifica se la riduzione dell’orario di lavoro viene effettuata all’interno dell’orario giornaliero (ad esempio 4 ore anziché 8, tutti i giorni).
• part-time verticale: si verifica se la riduzione dell’orario viene effettuata nell’ambito di periodi concordati, per settimana, mese o anno (ad esempio tre giorni pieni a settimana, o sei mesi pieni sull' annualità).
• part-time misto: si verifica quando sussiste una combinazione delle due tipologie precedenti.

Configurazione orario part-time

Assunzione

In fase di assunzione specificare la qualifica 2 --> tempo parziale (orizzontale, verticale o misto)

Datore di lavoro

Nel menu orario lavoro inserire con il tasto nuovo un orario congruo alla qualifica part-time da associare al lavoratore.

Contratto

Nella configurazione dei coefficienti (divisori) contrattuali, mantenere i valori contrattuali presenti nel CCNL di riferimento. E' in base a questi dati e al confronto con l'orario di lavoro effettuato dal lavoratore che il programma esegue il calcolo della percentuale di part-time e calcola la sua retribuzione.

Dettaglio subordinato

Nel dettaglio subordinato configurare

• Profilo contrattuale: scegliere i divisori contrattuali per il lavoratore in questione
• Profilo orario: scegliere l'orario congruo al part-time da assegnare al lavoratore (orario che deve essere necessariamente inferiore alle ore settimana configurate nel contratto alla sezione coefficienti).

Consulta la nota operativa per il cambio orario