Cedolino: differenze tra le versioni
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*Scegliere la tipologia specifica ''(es. ferie godute)'' | *Scegliere la tipologia specifica ''(es. ferie godute)'' | ||
*Inserire le date di decorrenza | *Inserire le date di decorrenza | ||
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Versione delle 11:40, 9 set 2011
Dettaglio posizione mensile
La prima posizione mensile si crea automaticamente con l'assunzione. Per crearne un'altra, cliccare su Nuovo e scegliere i dati relativi all'anno e al mese che si desidera elaborare. Confermare con -> Ok.
Si apre la sezione del "Dettaglio posizione mensile": Creata la posizione mensile -> Continua
Si apre la schermata Particolarità contributive.
Particolarità contributive
Con il pulsante -> Aggiungi particolarità, si apre l'elenco degli elementi da scegliere -> Confermare con OK
Il dato retributivo nella generalità dei casi è unico identificato dall'attributo Nessuna particolarità contributiva. Limitatamente a diverse tipologie di lavoratori o di eventi possono essere presenti più Dati retributivi.
Gli elementi scelti vengono aggiunti nel box Dato retributivo
- Scegliere il dato retributivo e Salvare
- -> Continua
Presenze
Per inserire ore di lavoro ordinario o straordinario:
- selezionare dal calendario la giornata in questione
- Scegliere la tipologia di lavoro (festivo, notturno ecc..) nel box tipo presenza
- Immettere la quantità di ore
- Selezionare Aggiungi.
Se occorre ripetere per tutti i giorni le stesse ore o azzerare, utilizzare i tasti azzera o automatico.
Assenza e malattia
- Posizionarsi nella seconda linguetta denominata -> Gestione assenze
- Selezionando il tasto nuovo nella barra in basso, si apre la maschera di inserimento assenze
- Scegliere la categoria dell'assenza dal primo box (es. ferie)
- Scegliere la tipologia specifica (es. ferie godute)
- Inserire le date di decorrenza
- Salvare con ok
Competenze
Ora è possibile inserire le competenze che contribuiscono al calcolo della retribuzione mensile.
- Con il tasto -> Aggiungi si apre l'elenco degli elementi disponibili
- Gli elementi sono suddivisi per tipo elemento.
- Selezionarne un tipo e confermare con ok.
- Selezionare a quale foglio paga appartiene l'elemento (se fa parte della normale retribuzione scegliere retribuzione mensile)
- Se si tratta di un elemento ricorrente o figurativo selezionare i box relativi.
Un elemento figurativo è un elemento che non concorre alla retribuzione ma viene comunque indicato sulla busta paga; sono un esempio le indennità di vitto e alloggio che vengono fruite in natura.
Variabili retributive
Dati particolari
Informazioni integrative per particolari tipologie di lavoratori o di eventi.
- Preavviso: Indennità sostitutiva del preavviso
- Bonus: Incentivo per il posticipo del pensionamento
- Estero: Lavoratori all'estero in Paesi parzialmente convenzionati
- Contribuzione atipica: Contribuzione atipica ex INPDAI
- Contribuzione sindacalisti: Contribuzione aggiuntiva per i lavoratori in aspettativa o in distacco sindacale
- Contratto riallineamento: Informazioni aggiuntive relative ai contratti di riallineamento
- Lavoro domicilio: Dati relativi a lavoranti domicilio con commessa iniziata nei mesi precedenti
- Disponibilità lavoratori intermittenti: Informazioni aggiuntive relative ai periodi di disponibilità dei
- Fondi speciali: Informazioni aggiuntive relative ai lavoratori iscritti ai Fondi Speciali di previdenza
Assegno nucleo familiare
Situazione
- Scegliere:
- il nucleo familiare
- il tipo di reddito
- la fascia di reddito
- salvare
Contributi Inps
Riepilogo dei contributi inps inseriti nel dettaglio subordinato.
Cedolino
- Cliccare su Elabora
- Crea il cedolino
Si apre la stampa pdf del cedolino contenente le anagrafiche e il calcolo lordo della retribuzione mensile.