Howto:Retribuzioni ultramensili: differenze tra le versioni
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Versione delle 10:18, 11 dic 2017
Le retribuzioni ultramensili
Per retribuzioni ultramensili si intendono la tredicesima, la quattordicesima e tutte le altre mensilità aggiuntive come la liquidazione TFR. Le retribuzioni ultramensili vanno inserite nella posizione mensile del mese di competenza, non va creata una doppia posizione.
Prendiamo in esame la posizione di dicembre e la 13° mensilità:
- Creare la posizione mensile ed elaborare normalmente il cedolino;
- in fase di elaborazione il software chiede se si vuole elaborare la 13° con le seguenti opzioni:
- no
- si, sullo stesso foglio
- si, su foglio separato
Se si vuole elaborare la 13° su foglio separato, occorre rispondere alla domanda e tornare al menu competenze e trattenute;
- Il sistema avrà calcolato in automatico il valore della retribuzione ultramensile che è ora leggibile al menu competenze e trattenute selezionando il foglio paga: retribuzione ultramensile
E' necessario verificare la correttezza del dato, in particolare se in corso d'anno si sono verificati degli eventi particolari.
