Howto:Retribuzioni ultramensili: differenze tra le versioni

Versione delle 10:14, 11 dic 2017

Le retribuzioni ultramensili

Per retribuzioni ultramensili si intendono la tredicesima, la quattordicesima e tutte le altre mensilità aggiuntive come la liquidazione TFR. Le retribuzioni ultramensili vanno inserite nella posizione mensile del mese di competenza, non va creata una doppia posizione.

Prendiamo in esame la posizione di dicembre e la 13° mensilità:

Creare la posizione mensile ed elaborare normalmente il cedolino;
in fase di elaborazione il software chiede se si vuole elaborare la 13° con le seguenti opzioni:
- no
- si, sullo stesso foglio
- si, su foglio separato

@@ Riga 3: / Riga 3: @@
 Le retribuzioni ultramensili vanno inserite nella posizione mensile del mese di competenza, '''non va creata una doppia posizione.'''
-Sotto riportiamo un caso di ''retribuzione ultramensile'' prendendo come esempio l'elaborazione della tredicesima.
+Prendiamo in esame la posizione di dicembre e la 13° mensilità:
+*Creare la posizione mensile ed elaborare normalmente il cedolino;
+*in fase di elaborazione il software chiede se si vuole elaborare la 13° con le seguenti opzioni:
+** no
+**si, sullo stesso foglio
+**si, su foglio separato