Howto:Retribuzioni ultramensili: differenze tra le versioni

Versione attuale delle 10:11, 9 dic 2020

Per retribuzioni ultramensili si intendono la tredicesima, la quattordicesima e tutte le altre mensilità aggiuntive come la liquidazione TFR. Le retribuzioni ultramensili vanno inserite nella posizione mensile del mese di competenza, non va creata una doppia posizione.

Il foglio della retribuzione ultramensile (di 13° e 14°) non può essere elaborato separatamente dalla busta paga mensile. Quindi elaborando il foglio paga della mensilità di dicembre per la tredicesima, e di giugno per la quattordicesima, verrà elaborata anche la retribuzione ultramensile.

La retribuzione ultramensile può essere stampata su foglio separato e numerata correttamente. In questo caso, la posizione del mese, potrà essere ripresa e terminata con l'inserimento delle presenze il mese successivo, alla data prevista per la consegna del foglio paga.

Tredicesima e quattordicesima mensilità

Creare la posizione mensile (dicembre o giugno) ed elaborare normalmente il cedolino;
Non occorre creare una doppia posizione mensile;
In fase di elaborazione il software chiede se si vuole elaborare la 13°/14° con le seguenti opzioni:

- si, nel foglio paga mensile;
- si, su foglio paga separato;
- no, non calcolarla

Scegliere l'opzione desiderata
Al menu competenze e trattenute selezionando il foglio paga in cui si è scelto di inserire la retribuzione ultramensile,

è possibile visualizzare l'importo che il sistema ha calcolato automaticamente.

E' necessario verificare la correttezza del dato, in particolare se in corso d'anno si sono verificati degli eventi particolari oppure se si utilizza il programma da meno di 12 mesi e non si ha quindi l'intera situazione del lavoratore utile al calcolo dell'importo corretto.

Al menu competenze e trattenute, è possibile personalizzare l'importo e salvarlo;

Menu competenze e trattenute

Stampa su foglio separato

Tornare al menu cedolino

Dal menu a tendina di sinistra scegliere "retribuzione ultramensile" se si è scelto di stampare la retribuzione ultramensile su foglio separato. Cliccare su crea il pdf per visualizzarlo. Dopo averlo controllato, è possibile apportare la numerazione progressiva.

Personalizzazione degli importi

Se l'importo della 13°/14° è stato personalizzato (dalla maschera competenze e trattenute come indicato nel dettaglio al paragrafo precedente), occorre rielaborare il cedolino cliccando su elabora facendo attenzione a rispondere NO al ricalcolo della 13°/14° che altrimenti verrà sovrascritta con l'importo calcolato in automatico.

E' consigliato controllare la busta paga in ogni sua parte soprattutto se è stato personalizzato l'importo della retribuzione ultramensile.

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-===Le retribuzioni ultramensili===
 Per ''retribuzioni ultramensili'' si intendono la tredicesima, la quattordicesima e tutte le altre mensilità aggiuntive come la liquidazione TFR.
 Le retribuzioni ultramensili vanno inserite nella posizione mensile del mese di competenza, '''non va creata una doppia posizione.'''
-==== Tredicesima  ====
+Il foglio della retribuzione ultramensile (di 13° e 14°) non può essere elaborato separatamente dalla busta paga mensile.
-'''Prendiamo in esame la posizione di dicembre e la 13° mensilità su foglio separato:'''
+Quindi elaborando il foglio paga della mensilità di dicembre per la tredicesima, e di giugno per la quattordicesima, verrà elaborata anche la retribuzione ultramensile.
+La retribuzione ultramensile può essere stampata su foglio separato e numerata correttamente. In questo caso, la posizione del mese, potrà essere ripresa e terminata con l'inserimento delle presenze il mese successivo, alla data prevista per la consegna del foglio paga.
-*Creare la posizione mensile ed elaborare normalmente il cedolino;
+=== Tredicesima e quattordicesima mensilità  ===
-*in fase di elaborazione il software chiede se si vuole elaborare la 13° con le seguenti opzioni:
-** no
-**si, sullo stesso foglio
-**si, su foglio separato
-Se si vuole elaborare la 13° su foglio separato, occorre rispondere alla domanda e tornare al menu competenze e trattenute per controllarne l'importo;
+*Creare la posizione mensile ('''dicembre''' o '''giugno''') ed elaborare normalmente il cedolino;
+*Non occorre creare una doppia posizione mensile;
+*In fase di elaborazione il software chiede se si vuole elaborare la 13°/14° con le seguenti opzioni:
+{{-}}
+[[Immagine:quattordicesima01.png|thumb|800px|left]]
+{{-}}
+**si, nel foglio paga mensile;
+**si, su foglio paga separato;
+**no, non calcolarla
+{{-}}
+*Scegliere l'opzione desiderata
+*Al menu competenze e trattenute selezionando il foglio paga in cui si è scelto di inserire la retribuzione ultramensile,
-*Al menu competenze e trattenute selezionando il foglio paga, è possibile visualizzare l'importo della retribuzione ultramensile che il sistema ha calcolato in automatico.
+ è possibile visualizzare l'importo che il sistema ha calcolato automaticamente.
+{{-}}
+'''E' necessario verificare la correttezza del dato, in particolare se in corso d'anno si sono verificati degli eventi particolari oppure se si utilizza il programma da meno di 12 mesi e non si ha quindi l'intera situazione del lavoratore utile al calcolo dell'importo corretto.
 {{-}}
+*Al menu competenze e trattenute, è possibile personalizzare l'importo e salvarlo;
 [[Immagine:tredicesima10.jpg|thumb|800px|left|Menu competenze e trattenute]]
 {{-}}
-'''E' necessario verificare la correttezza del dato, in particolare se in corso d'anno si sono verificati degli eventi particolari.'''
+==== Stampa su foglio separato ====
+*Tornare al menu cedolino
+{{-}}
+Dal menu a tendina di sinistra scegliere "retribuzione ultramensile" se si è scelto di stampare la retribuzione ultramensile su foglio separato.
+Cliccare su crea il pdf per visualizzarlo.
+Dopo averlo controllato, è possibile apportare la numerazione progressiva.
+[[Immagine:foglio02.jpg|thumb|800px|left]]
 {{-}}
-*E' possibile personalizzare l'importo visualizzato e salvarlo;
+==== Personalizzazione degli importi ====
-*Tornare al menu cedolino
+*Se l'importo della 13°/14° è stato personalizzato (dalla  maschera competenze e trattenute come indicato nel dettaglio al paragrafo precedente), occorre rielaborare il cedolino cliccando su '''elabora''' facendo attenzione a rispondere NO al ricalcolo della 13°/14° che altrimenti verrà sovrascritta con l'importo calcolato in automatico.'''
-*Ora a lato del pulsante ''elabora'', ho due opzioni nel menu a tendina: retribuzione mensile e retribuzione ultramensile
 {{-}}
 [[Immagine:tredicesima12.jpg|thumb|800px|left]]
 {{-}}
-*Occorre scegliere il foglio da stampare e cliccare su crea il pdf
+[[Immagine:tredicesima11.jpg|thumb|900px|left]]
-*'''Se il valore della tredicesima è stato personalizzato, occorre rielaborare cliccando su ''elabora'' facendo attenzione a rispondere NO al ricalcolo della tredicesima che altrimenti verrà sovrascritta.'''
 {{-}}
-[[Immagine:tredicesima11.jpg|thumb|800px|left]]
+ E' consigliato controllare la busta paga in ogni sua parte soprattutto se è stato personalizzato l'importo della retribuzione ultramensile.
 {{-}}
- E' consigliato controllare la busta paga in ogni sua parte sopratutto se è stato personalizzato l'importo
-{{-}}
-==== Quattordicesima====
-Nel caso in cui il contratto di riferimento, preveda l'erogazione della 14° mensilità, il software nel momento dell'elaborazione del mese di competenza della 14°, normalmente giugno, chiede se si vuole elaborare la 14° con le seguenti opzioni:
-{{-}}
-[[Immagine:quattordicesima01.png|thumb|800px|left]]
-{{-}}
-** no
-**si, sullo stesso foglio
-**si, su foglio separato
 [[Categoria:Howto]]