Howto:Configurazione del lavoratore intermittente o a chiamata: differenze tra le versioni
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Le modalità operative fanno riferimento alla [http://www.inps.it/circolari/Circolare%20numero%2017%20del%208-2-2006.htm Circolare Inps n. 17 del 8/02/2006] | *[http://www.cdlpg.it/IMG/ppt/DIREZIONE_REGIONALE_DEL_LAVORO_10_2010.ppt Approfondimenti normativi] | ||
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*Le modalità operative fanno riferimento alla [http://www.inps.it/circolari/Circolare%20numero%2017%20del%208-2-2006.htm Circolare Inps n. 17 del 8/02/2006] | |||
Prima di effettuare le configurazioni descritte sotto, occorre consultare la circolare Inps | Prima di effettuare le configurazioni descritte sotto, occorre consultare la circolare Inps | ||
==Assunzione lavoratore intermittente== | ==Assunzione lavoratore intermittente== | ||
Quando si procede con l'assunzione di un lavoratore intermittente, in fase di configurazione occorre inserire correttamente oltre alle qualifiche e alla modalità di calcolo che deve essere EFFETTIVA, | Quando si procede con l'assunzione di un lavoratore intermittente, in fase di configurazione occorre inserire correttamente oltre alle qualifiche e alla modalità di calcolo che deve essere EFFETTIVA, | ||
Versione attuale delle 16:25, 23 gen 2024
- Le modalità operative fanno riferimento alla Circolare Inps n. 17 del 8/02/2006
Prima di effettuare le configurazioni descritte sotto, occorre consultare la circolare Inps
Assunzione lavoratore intermittente
Quando si procede con l'assunzione di un lavoratore intermittente, in fase di configurazione occorre inserire correttamente oltre alle qualifiche e alla modalità di calcolo che deve essere EFFETTIVA,
- il TIPO CONTRIBUZIONE
Profilo del lavoratore
A differenza del lavoratore subordinato, il lavoratore intermittente non richiede la configurazione di un orario di lavoro, pertanto nel dettaglio subordinato è sufficiente configurare i ratei e il profilo previdenziale per poi passare alla posizione mensile.
Elaborazione del cedolino
Al menu presenze, occorre compilare il calendario solo con le ore effettivamente lavorate e controllare le coperture inps alla maschera assenze -> coperture settimane inps
