Howto:Cambiamento di qualifica del lavoratore: differenze tra le versioni

Versione attuale delle 08:34, 5 set 2023

Esempio : cambio qualifica 3 da tempo determinato a tempo indeterminato

Dal menu dettaglio subordinato scegliere la linguetta rapporto attuale, cambiare la qualifica 3 e salvare.
A partire da questa posizione il lavoratore verrà gestito con la nuova qualifica.

Cambiamento qualifica a metà mese

Se il cambiamento si verifica a metà mese, occorre gestire due posizioni per il mese in questione:

creare una posizione mensile con l'attuale impostazione contrattuale
dal menu Subordinati -> Configurazione -> Rapporto attuale cambiare la qualifica 3.
creare una seconda posizione mensile per il mese in questione
specificare nella maschera Particolarità contributive le date ad esempio

mese luglio 
1° posizione: qualifica 3 = tempo determinato - particolarità contributiva dal 1 al 15 luglio
2° posizione: qualifica 3 = tempo indeterminato - particolarità contributiva dal 16 al 31 luglio

Cambiamento qualifica a fine mese

Se il passaggio di qualifica, dalla qualifica tempo determinato a quella indeterminato, si verifica a fine mese:

modificare nel dettaglio del Subordinato -> Rapporto attuale, la qualifica 3 (tempo indeterminato)
configurare il tipo contribuzione (se presente particolarità ecc..)
salvare
creare una nuova posizione mensile con le nuove impostazioni
per configurare lo sgravio contributivo per i lavoratori assunti a tempo indeterminato (Legge 190/2014) consultare la seguente nota operativa.

@@ Riga 1: / Riga 1: @@
 ====Esempio : cambio qualifica 3 da tempo determinato a tempo indeterminato====
-*Dal menu ''dettaglio subordinato'' scegliere la linguetta ''rapporto attuale'',  cambiare la qualifiche 3 e salvare.
+*Dal menu ''dettaglio subordinato'' scegliere la linguetta ''rapporto attuale'',  cambiare la qualifica 3 e salvare.
 *A partire da questa posizione il lavoratore verrà gestito con la nuova qualifica.
 =====Cambiamento qualifica a metà mese=====
 Se il cambiamento si verifica a metà mese, occorre gestire due posizioni per il mese in questione:
-*creare una posizione mensile e una particolarità contributiva (specificare le date nel mese) con l'attuale impostazione contrattuale, ad esempio:
+*creare una posizione mensile con l'attuale impostazione contrattuale
- mese luglio
+*dal menu ''Subordinati -> Configurazione -> Rapporto attuale'' cambiare la qualifica 3.
-° posizione: qualifica 3 = tempo determinato - particolarità contributiva dal 1 al 15 luglio
+*creare una seconda posizione mensile per il mese in questione
-{{Notebox|La modifica dell'intervallo date può essere fatta soltanto dopo la creazione di una seconda posizione mensile per quel mese}}
+*specificare nella maschera ''Particolarità contributive'' le date ad esempio
-*dal menu ''dettaglio subordinato'' scegliere la linguetta ''rapporto attuale'' e cambiare la qualifiche 3.
-*creare una nuova posizione mensile per il mese in questione (che ne avrà quindi 2 per lo stesso mese)
-*specificare nella maschera particolarità contributive le date ad esempio
   mese luglio
+° posizione: qualifica 3 = tempo determinato - particolarità contributiva dal 1 al 15 luglio
 ° posizione: qualifica 3 = tempo indeterminato - particolarità contributiva dal 16 al 31 luglio
-Si avranno cosi due posizioni per lo stesso mese con differenti qualifiche e due particolarità contributive. L'elaborazione di entrambe le posizioni elaborerà il cedolino mensile.
 =====Cambiamento qualifica a fine mese=====
 Se il passaggio di qualifica, dalla qualifica tempo determinato a quella indeterminato, si verifica a fine mese:
-*modificare nel dettaglio del subordinato -> rapporto attuale, la qualifica 3 (tempo indeterminato)
+*modificare nel dettaglio del ''Subordinato -> Rapporto attuale'', la qualifica 3 (tempo indeterminato)
 *configurare il tipo contribuzione (se presente particolarità ecc..)
 *salvare
 *creare una nuova posizione mensile con le nuove impostazioni
-*per configurare lo sgravio contributivo per i lavoratori assunti a tempo indeterminato (Legge 190/2014) consultare la seguente [[Howto:Gestione_incentivi_legge_190/2014 nota operativa]].
+*per configurare lo sgravio contributivo per i lavoratori assunti a tempo indeterminato (Legge 190/2014) consultare la seguente [[Howto:Gestione_incentivi|nota operativa]].
 [[Categoria:Howto]]