Integrazione salariale: differenze tra le versioni
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* Aliquota personalizzata: verificare che il valore corrisponda alla percentuale contributiva comprensiva di quota CIGS o FIS al netto dell'eventuale sconto, in vigore nell'anno 2022 | |||
* Aliquota standard: è necessario specificare le aliquote CIGS e FIS nel nuovo pannello ''Integrazione salariale'' (si veda paragrafo seguente). | |||
== Solo per Aliquota standard == | |||
Se è stata impostata l'aliquota standard, solo per i lavoratori soggetti a contribuzione integrativa CIGS/FIS, è necessario procedere a configurare il pannello ''Datori di lavoro -> Inps -> Integrazione salariale'' | |||
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*[https://servizi2.inps.it/servizi/CircMessStd/VisualizzaDoc.aspx?tipologia=circmess&idunivoco=13870 Circolare n° 76 del 30-06-2022] | |||
*[https://servizi2.inps.it/servizi/CircMessStd/VisualizzaDoc.aspx?tipologia=circmess&idunivoco=13871 Messaggio n° 2637 del 01-07-2022] | |||
Dalla maschera ''Subordinati -> Particolarità contributive -> Prestazioni anticipate e poste a conguaglio'' è possibile dichiarare gli arreetrati | |||
Selezionare una causale, tra quelle previste: | |||
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* M029, M030, M031, M033, M034, M037 (FIS) | |||
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E' possibile quindi indicare manualmente il valore del contributo, oppure chiedere al programma di calcolarlo automaticamente come illustrato di seguito. | E' possibile quindi indicare manualmente il valore del contributo, oppure chiedere al programma di calcolarlo automaticamente come illustrato di seguito. | ||
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Dal menu ''Subordinato -> Configurazione -> Integrazione salariale'' è possibile attivare l'integrazione salariale. | |||
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Per poter modificare la configurazione riferita alla posizione è possibile intervenire dalla maschera ''Subordinati -> Particolarità contributive -> Integrazione salariale'' | |||
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Versione attuale delle 09:37, 11 gen 2024
Anno 2023
Se si desidera inserire il fondo di integrazione salariale è necessario posizionarsi nella maschera Datori di lavoro -> Dettaglio -> Profilo contributivo.
Cliccare su Attivo, inserire l'aliquota e salvare.
Questa procedura non ha effetto sulle mensilità esistenti ma solo su quelle create successivamente.
Anno 2022
Di seguito è illustrata la procedura per la corretta configurazione delle aliquote previdenziali a seguito della riforma sugli ammortizzatori sociali, introdotta dalla legge 30 dicembre 2021.
Per ogni lavoratore è necessario verificare dal menu Subordinati -> Configurazione i valori selezionati nel pannello Dati previdenziali.
Infatti occorre configurare diversamente il programma a seconda che si stia adottando un'aliquota personalizzata o standard, ovvero proveniente dalle vecchie tabelle Inps.
- Aliquota personalizzata: verificare che il valore corrisponda alla percentuale contributiva comprensiva di quota CIGS o FIS al netto dell'eventuale sconto, in vigore nell'anno 2022
- Aliquota standard: è necessario specificare le aliquote CIGS e FIS nel nuovo pannello Integrazione salariale (si veda paragrafo seguente).
Solo per Aliquota standard
Se è stata impostata l'aliquota standard, solo per i lavoratori soggetti a contribuzione integrativa CIGS/FIS, è necessario procedere a configurare il pannello Datori di lavoro -> Inps -> Integrazione salariale
Arretrati
Riferimenti Inps:
Dalla maschera Subordinati -> Particolarità contributive -> Prestazioni anticipate e poste a conguaglio è possibile dichiarare gli arreetrati
Selezionare una causale, tra quelle previste:
- M026 (CIGO)
- M027, M032 (CIGS)
- M029, M030, M031, M033, M034, M037 (FIS)
E' possibile quindi indicare manualmente il valore del contributo, oppure chiedere al programma di calcolarlo automaticamente come illustrato di seguito.
Configurazione del lavoratore
Dal menu Subordinato -> Configurazione -> Integrazione salariale è possibile attivare l'integrazione salariale.
Questa modifica non avrà effetto sulle mensilità già create.
Per poter modificare la configurazione riferita alla posizione è possibile intervenire dalla maschera Subordinati -> Particolarità contributive -> Integrazione salariale
