Fine rapporto: differenze tra le versioni

Nessun oggetto della modifica
Nessun oggetto della modifica
Riga 16: Riga 16:
Nell'elaborazione del cedolino:
Nell'elaborazione del cedolino:
*è possibile aggiungere il rateo delle [[Howto:Retribuzioni_ultramensili|retribuzioni ultramensili]], verificando ed eventualmente correggendo l'importo.
*è possibile aggiungere il rateo delle [[Howto:Retribuzioni_ultramensili|retribuzioni ultramensili]], verificando ed eventualmente correggendo l'importo.
*è possibile inserire i ratei spettanti, verificando ed eventualmente correggendo l'importo
*è possibile calcolare il conguaglio di fine rapporto
*è possibile calcolare il TFR spettante (in fase di elaborazione il software pone la domanda)
*è possibile calcolare il TFR spettante (in fase di elaborazione il software pone la domanda)



Versione delle 09:39, 4 nov 2016

La cessazione del rapporto di lavoro va configurata prima della creazione della posizione mensile in cui il lavoratore cessa l'attività.

Configurazione della cessazione:

  • scegliere il subordinato o il parasubordinato dall'elenco e proseguire con il tasto seleziona e continua
  • entrare nella maschera fine rapporto (ultima icona del menu verticale di sinistra).
Finerapporto01.jpg


  • Scegliere la data del fine rapporto dal calendario, configurare Tipo Cessazione Inps e TipoCessazione Co
Finerapporto02.jpg


  • Cliccare su Fine Rapporto
Finerapporto03.jpg


Ora è possibile tornare alla posizione mensile del lavoratore ed elaborare il cedolino:
Nell'elaborazione del cedolino:

  • è possibile aggiungere il rateo delle retribuzioni ultramensili, verificando ed eventualmente correggendo l'importo.
  • è possibile inserire i ratei spettanti, verificando ed eventualmente correggendo l'importo
  • è possibile calcolare il conguaglio di fine rapporto
  • è possibile calcolare il TFR spettante (in fase di elaborazione il software pone la domanda)

E' possibile visualizzare il riepilogo del TFR nel foglio allegato al cedolino paga e la situazione TFR divisa per anno alla maschera situazione anno del lavoratore -> sezione TFR


Important.png Note:
qualora siano stati erogati anticipi durante l'anno, occorre inserirli nell'apposita maschera situazione anno ->TFR