Howto:Cambiamento di orario del lavoratore: differenze tra le versioni
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mese luglio | mese luglio | ||
1° posizione: qualifica full time - particolarità contributiva dal 1 al 15 luglio | 1° posizione: qualifica full time - particolarità contributiva dal 1 al 15 luglio | ||
{{Notebox|La modifica dell'intervallo date può essere fatta soltanto dopo la creazione di una seconda posizione mensile per quel mese}} | |||
*configurare il nuovo orario nel dettaglio datore di lavoro -> orario lavoro | *configurare il nuovo orario nel dettaglio datore di lavoro -> orario lavoro | ||
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2° posizione: qualifica partime - particolarità contributiva dal 16 al 31 luglio | 2° posizione: qualifica partime - particolarità contributiva dal 16 al 31 luglio | ||
Si avranno cosi due posizioni per lo stesso mese con differenti qualifiche e differenti orari per il lavoratore. | Si avranno cosi due posizioni per lo stesso mese con differenti qualifiche e differenti orari per il lavoratore. L'elaborazione di entrambe le posizioni elaborerà il cedolino mensile. | ||
=====Cambiamento qualifica a fine mese===== | =====Cambiamento qualifica a fine mese===== | ||
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*modificare la qualifica 2 se c'è stato cambio di qualifica | *modificare la qualifica 2 se c'è stato cambio di qualifica | ||
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Versione attuale delle 10:15, 5 nov 2015
Cambiamento di orario semplice (senza cambiamento di qualifica)
Il cambio di orario semplice si ha quando non è necessario cambiare anche la qualifica del lavoratore. Se ad esempio, il lavoratore è assunto con qualifica part-time e l'orario cambia ma rimane lavoro part-time.
In questo caso occorre:
- configurare il nuovo orario nel dettaglio datore di lavoro -> orario lavoro
- modificare nel dettaglio del subordinato-> il profilo orario prescelto (tra quelli configurati nel datore di lavoro - orario lavoro)
- creare una nuova posizione per il mese con il nuovo orario assegnato.
Cambiamento di orario con cambiamento qualifica
Il cambiamento di orario con cambiamento qualifica si ha ad esempio quando vi è il passaggio del lavoratore dal rapporto full-time a part-time con relativa riduzione di orario, o viceversa dal part-time al full-time.
Esempio : cambio qualifica da full time a part time
- Dal menu gestione datori di lavoro inserire un nuovo orario di lavoro per il lavoratore in questione congruo con la nuova qualifica
- Dal menu dettaglio subordinato scegliere la linguetta rapporto attuale e cambiare la qualifiche 2.
- Nel menu dettaglio del subordinato, alla linguetta profilo orario assegnare il nuovo orario di lavoro part-time e salvare.
- A partire da questa posizione il lavoratore verrà gestito con la nuova qualifica.
Cambiamento qualifica a metà mese
Se il cambiamento si verifica a metà mese, occorre gestire due posizioni per il mese in questione:
- creare una posizione mensile e una particolarità contributiva (specificare le date nel mese) con l'attuale impostazione contrattuale, ad esempio:
mese luglio 1° posizione: qualifica full time - particolarità contributiva dal 1 al 15 luglio
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Note: La modifica dell'intervallo date può essere fatta soltanto dopo la creazione di una seconda posizione mensile per quel mese |
- configurare il nuovo orario nel dettaglio datore di lavoro -> orario lavoro
- dal menu dettaglio subordinato scegliere la linguetta rapporto attuale e cambiare la qualifiche 2.
- Nel menu dettaglio del subordinato, alla linguetta profilo orario assegnare il nuovo orario di lavoro part-time e salvare.
- creare una nuova posizione mensile per il mese in questione (che ne avrà quindi 2 per lo stesso mese)
- specificare nella maschera particolarità contributive le date ad esempio
mese luglio 2° posizione: qualifica partime - particolarità contributiva dal 16 al 31 luglio
Si avranno cosi due posizioni per lo stesso mese con differenti qualifiche e differenti orari per il lavoratore. L'elaborazione di entrambe le posizioni elaborerà il cedolino mensile.
Cambiamento qualifica a fine mese
Se il cambiamento si verifica a fine mese:
- modificare nel dettaglio del subordinato -> il profilo orario prescelto (tra quelli configurati nel datore di lavoro - orario lavoro)
- creare una nuova posizione mensile dal mese successivo al cambio di orario
- modificare la qualifica 2 se c'è stato cambio di qualifica
