Howto:Cambiamento di orario del lavoratore: differenze tra le versioni

Versione attuale delle 10:15, 5 nov 2015

Cambiamento di orario semplice (senza cambiamento di qualifica)

Il cambio di orario semplice si ha quando non è necessario cambiare anche la qualifica del lavoratore. Se ad esempio, il lavoratore è assunto con 
qualifica part-time  e l'orario cambia ma rimane lavoro part-time.

In questo caso occorre:

configurare il nuovo orario nel dettaglio datore di lavoro -> orario lavoro
modificare nel dettaglio del subordinato-> il profilo orario prescelto (tra quelli configurati nel datore di lavoro - orario lavoro)
creare una nuova posizione per il mese con il nuovo orario assegnato.

Cambiamento di orario con cambiamento qualifica

Il cambiamento di orario con cambiamento qualifica si ha ad esempio quando vi è il passaggio del lavoratore 
dal rapporto full-time a part-time con relativa riduzione di orario, o viceversa dal part-time al full-time.

Esempio : cambio qualifica da full time a part time

Dal menu gestione datori di lavoro inserire un nuovo orario di lavoro per il lavoratore in questione congruo con la nuova qualifica

Dal menu dettaglio subordinato scegliere la linguetta rapporto attuale e cambiare la qualifiche 2.
Nel menu dettaglio del subordinato, alla linguetta profilo orario assegnare il nuovo orario di lavoro part-time e salvare.
A partire da questa posizione il lavoratore verrà gestito con la nuova qualifica.

Cambiamento qualifica a metà mese

Se il cambiamento si verifica a metà mese, occorre gestire due posizioni per il mese in questione:

creare una posizione mensile e una particolarità contributiva (specificare le date nel mese) con l'attuale impostazione contrattuale, ad esempio:

mese luglio
1° posizione: qualifica full time - particolarità contributiva dal 1 al 15 luglio

Note:
La modifica dell'intervallo date può essere fatta soltanto dopo la creazione di una seconda posizione mensile per quel mese

configurare il nuovo orario nel dettaglio datore di lavoro -> orario lavoro
dal menu dettaglio subordinato scegliere la linguetta rapporto attuale e cambiare la qualifiche 2.
Nel menu dettaglio del subordinato, alla linguetta profilo orario assegnare il nuovo orario di lavoro part-time e salvare.
creare una nuova posizione mensile per il mese in questione (che ne avrà quindi 2 per lo stesso mese)
specificare nella maschera particolarità contributive le date ad esempio

mese luglio 
2° posizione: qualifica partime - particolarità contributiva dal 16 al 31 luglio

Si avranno cosi due posizioni per lo stesso mese con differenti qualifiche e differenti orari per il lavoratore. L'elaborazione di entrambe le posizioni elaborerà il cedolino mensile.

Cambiamento qualifica a fine mese

Se il cambiamento si verifica a fine mese:

modificare nel dettaglio del subordinato -> il profilo orario prescelto (tra quelli configurati nel datore di lavoro - orario lavoro)
creare una nuova posizione mensile dal mese successivo al cambio di orario
modificare la qualifica 2 se c'è stato cambio di qualifica

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 ===Cambiamento di orario semplice (senza cambiamento di qualifica)===
-  Il cambio di orario semplice si ha quando non è necessario cambiare anche la qualifica del lavoratore. Se ad esempio, il lavoratore è assunto con qualifica part-time
+  Il cambio di orario semplice si ha quando non è necessario cambiare anche la qualifica del lavoratore. Se ad esempio, il lavoratore è assunto con
-  e l'orario cambia ma rimane lavoro part-time.
+ qualifica part-time  e l'orario cambia ma rimane lavoro part-time.
 In questo caso occorre:
+*configurare il nuovo orario nel dettaglio datore di lavoro -> orario lavoro
 *modificare nel dettaglio del subordinato-> il '''profilo orario''' prescelto (tra quelli configurati nel datore di lavoro - orario lavoro)
-*creare una nuova posizione per il mese con l'orario modificato.
+*creare una nuova posizione per il mese con il nuovo orario assegnato.
 ===Cambiamento di orario con cambiamento qualifica===
-  Ad esempio passaggio da lavoro parziale a lavoro a tempo pieno
+  Il cambiamento di orario con cambiamento qualifica si ha ad esempio quando vi è il passaggio del lavoratore
-In questo caso occorre:
+ dal rapporto full-time a part-time con relativa riduzione di orario, o viceversa dal part-time al full-time.
-*modificare nel dettaglio del subordinato -> il '''profilo orario''' prescelto (tra quelli configurati nel datore di lavoro - orario lavoro)
-*creare una nuova posizione e modificare la qualifica 2 e salvare.
+====Esempio : cambio qualifica da full time a part time====
+*Dal menu ''gestione datori di lavoro'' inserire un nuovo orario di lavoro per il lavoratore in questione congruo con la nuova qualifica
+*Dal menu ''dettaglio subordinato'' scegliere la linguetta ''rapporto attuale'' e cambiare la qualifiche 2.
+*Nel menu ''dettaglio del subordinato'', alla linguetta ''profilo orario'' assegnare il nuovo orario di lavoro part-time e salvare.
+*A partire da questa posizione il lavoratore verrà gestito con la nuova qualifica.
+=====Cambiamento qualifica a metà mese=====
+Se il cambiamento si verifica a metà mese, occorre gestire due posizioni per il mese in questione:
+*creare una posizione mensile e una particolarità contributiva (specificare le date nel mese) con l'attuale impostazione contrattuale, ad esempio:
+ mese luglio
+° posizione: qualifica full time - particolarità contributiva dal 1 al 15 luglio
+{{Notebox|La modifica dell'intervallo date può essere fatta soltanto dopo la creazione di una seconda posizione mensile per quel mese}}
-====Cambiamento di orario a metà mese====
+*configurare il nuovo orario nel dettaglio datore di lavoro -> orario lavoro
-Se il cambiamento di orario si verifica a metà mese, occorre:
+*dal menu ''dettaglio subordinato'' scegliere la linguetta ''rapporto attuale'' e cambiare la qualifiche 2.
-*modificare nel dettaglio del subordinato -> il '''profilo orario''' prescelto (tra quelli configurati nel datore di lavoro - orario lavoro)
+*Nel menu ''dettaglio del subordinato'', alla linguetta ''profilo orario'' assegnare il nuovo orario di lavoro part-time e salvare.
 *creare una nuova posizione mensile per il mese in questione (che ne avrà quindi 2 per lo stesso mese)
-*modificare la qualifica 2 se c'è sttao cambio di qualifica
+*specificare nella maschera particolarità contributive le date ad esempio
-Si avranno cosi due posizioni pe rlo stesso mese con differenti qualifiche e differenti orari per il lavoratore.
+ mese luglio
+° posizione: qualifica partime - particolarità contributiva dal 16 al 31 luglio
+Si avranno cosi due posizioni per lo stesso mese con differenti qualifiche e differenti orari per il lavoratore. L'elaborazione di entrambe le posizioni elaborerà il cedolino mensile.
-====Cambiamento di orario a fine mese====
+=====Cambiamento qualifica a fine mese=====
-Se il cambiamento dsi verifica a fine mese:
+Se il cambiamento si verifica a fine mese:
 *modificare nel dettaglio del subordinato -> il '''profilo orario''' prescelto (tra quelli configurati nel datore di lavoro - orario lavoro)
 *creare una nuova posizione mensile dal mese successivo al cambio di orario
+*modificare la qualifica 2 se c'è stato cambio di qualifica
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